Apenas o gestor avalia
Modelo simplificado em que o gestor registra feedback estruturado sobre o colaborador, sem autoavaliação.
Avaliação 90° — feedback direto do gestor
- Avaliação conduzida exclusivamente pelo gestor, com simplicidade operacional
- Relatórios com médias por categoria e comentários qualitativos
- Ideal para ciclos rápidos de feedback e acompanhamento de desempenho
Feedback unilateral, estruturado e ágil
Relatórios por categoria
Visualize médias por competência e comentários para conduzir conversas objetivas de desenvolvimento.
Ciclos rápidos
Menor esforço operacional que 180° ou 360°, ideal para acompanhamentos periódicos e check-ins formais.
Integração com o Hub
Resultados alimentam PDIs e reuniões 1:1, mantendo continuidade no desenvolvimento do colaborador.
Como funciona a Avaliação 90°
Configure o ciclo
Selecione colaboradores, período e perguntas do catálogo compartilhado.
Gestor responde
O gestor avalia cada liderado com base nas categorias e competências definidas.
Acompanhe resultados
Consulte relatórios individuais com médias por categoria e feedback qualitativo.
Transforme em ação
Use os insights em reuniões 1:1 e PDIs para desenvolvimento contínuo.
Impacto real em pessoas, culturas e resultados
19%
de redução no turnover 34%
de aumento no engajamento dos times 22%
de melhora no clima organizacional 100%
dos estados brasileiros são atendidos pela UNIO Presente em 4 países
Como é a experiência com a UNIO People?
"A gente nunca conseguia dar feedback com base em algo claro… era sempre no achismo. Depois que começamos a usar o Hub da UNIO, tudo mudou. Agora temos critérios definidos, históricos de avaliação e uma base real pra conversar com o time."
"O time tava desmotivado porque ninguém sabia se tava indo bem ou mal. Com o Hub, conseguimos mostrar evolução, reconhecer quem se destaca e até montar planos de desenvolvimento. O pessoal passou a se engajar muito mais."
"Antes era tudo em planilha… demorado, confuso e ninguém sabia direito o que avaliar. A plataforma da UNIO facilitou demais! Em poucos cliques a gente roda a avaliação, analisa os resultados e já usa pra decidir promoções e treinamentos."
"A liderança sempre cobrava um jeito de acompanhar desempenho, mas ninguém tinha tempo pra montar um processo do zero. O Hub veio pronto, com tudo pensado. Só colocamos pra rodar e já sentimos a diferença na prática."
Feedback estruturado sem burocracia
Descubra como a UNIO People torna avaliações 90° simples e eficazes para o seu RH.
Perguntas frequentes sobre Avaliação 90°
A 90° é ideal quando você precisa de feedback rápido e direto do gestor, sem envolver autoavaliação ou múltiplos avaliadores.
Sim. O colaborador pode acessar os resultados conforme as permissões configuradas, facilitando conversas de feedback.
Sim. Muitas empresas usam 90° para ciclos frequentes e 360° ou 180° para avaliações anuais mais completas.