Gestão de pessoas para serviços e escritórios
Times pequenos, muita cobrança e pouca estrutura de RH. Aqui o ciclo roda sozinho e o gestor só precisa responder.
Três situações que se repetem nesse tipo de operação
RH de uma pessoa só
Quem cuida de gente também cuida de folha, benefício e contrato. Não sobra tempo para processo manual.
Gente boa saindo sem aviso
Em time pequeno, uma saída atrapalha o cliente na mesma semana.
Avaliação que vira constrangimento
Sem critério e sem calibração, a conversa de desempenho azeda a relação.
O que muda na prática
Implantação acompanhada, primeiro ciclo no ar em 15 dias e um especialista junto na leitura de cada resultado.
Os dois módulos que resolvem primeiro
Você não precisa ativar tudo de uma vez. Nesse cenário, esses dois costumam dar o retorno mais rápido.
O que perguntam nesse cenário
Tem número mínimo de colaboradores?
Sim, e ele aparece na página de planos. Abaixo disso o diagnóstico perde a leitura por área.
Preciso de alguém dedicado para tocar?
Não. O sistema cobra prazo e a Unio acompanha cada ciclo com você.
Quanto tempo o RH gasta por ciclo?
Algumas horas na configuração e o acompanhamento depois, que é feito na própria tela.
Vamos ver como isso funciona no seu caso?
Em 30 minutos mostramos a plataforma com dados de uma empresa parecida com a sua.