Gestão de pessoas para varejo e redes
Compare lojas no mesmo critério, descubra qual unidade sustenta o resultado no sacrifício da equipe e mantenha a NR-1 em dia em todas elas.
Três situações que se repetem nesse tipo de operação
Turnover que não para de girar
Loja que troca time toda temporada nunca amadurece o atendimento, e o custo de treinar de novo não aparece em lugar nenhum.
Cada loja com um padrão de gestão
O que é cobrança normal numa unidade é abuso na outra, e o escritório só descobre quando vira processo.
Gerente de loja sem tempo para RH
Ele abre, fecha, vende e escala. Qualquer processo que exija mais de dez minutos por semana não acontece.
O que muda na prática
Implantação acompanhada, primeiro ciclo no ar em 15 dias e um especialista junto na leitura de cada resultado.
Os dois módulos que resolvem primeiro
Você não precisa ativar tudo de uma vez. Nesse cenário, esses dois costumam dar o retorno mais rápido.
O que perguntam nesse cenário
Funciona com franqueados?
Sim. Cada unidade tem o seu recorte e a rede enxerga o consolidado, sem misturar base de pessoas.
E lojas com menos de cinco pessoas?
Entram no resultado da rede, mas não ganham recorte próprio, para ninguém ser identificado.
Dá para comparar loja com loja?
É justamente o ponto. Clima, desempenho e horas aparecem lado a lado no mesmo critério.
Vamos ver como isso funciona no seu caso?
Em 30 minutos mostramos a plataforma com dados de uma empresa parecida com a sua.