Metas de desenvolvimento
Defina objetivos claros por colaborador, com categorias, prioridades e prazos para acompanhamento.
PDI que transforma feedback em desenvolvimento concreto
- Metas claras com prazos, prioridades e acompanhamento de progresso
- Competências com nível atual e alvo para guiar o crescimento
- Ações concretas com responsáveis e status para execução no dia a dia
Desenvolvimento estruturado, do plano à execução
Mapa de competências
Registre nível atual e desejado de cada competência, visualizando gaps e progresso ao longo do tempo.
Ações com responsáveis
Cadastre atividades concretas — cursos, mentorias, projetos — com prazo e status de execução.
Discussão e acompanhamento
Gestor e colaborador acompanham progresso, registram discussões por meta e concluem planos com histórico.
Como funciona o PDI
Crie o plano
Defina colaborador, período e objetivo geral do plano de desenvolvimento.
Estruture metas e competências
Adicione metas claras e mapeie competências com níveis atual e alvo.
Defina ações
Liste atividades concretas com responsáveis, prazos e status de acompanhamento.
Acompanhe e evolua
Monitore progresso em reuniões 1:1 e ajuste o plano conforme o desenvolvimento.
Impacto real em pessoas, culturas e resultados
19%
de redução no turnover 34%
de aumento no engajamento dos times 22%
de melhora no clima organizacional 100%
dos estados brasileiros são atendidos pela UNIO Presente em 4 países
Como é a experiência com a UNIO People?
"A gente nunca conseguia dar feedback com base em algo claro… era sempre no achismo. Depois que começamos a usar o Hub da UNIO, tudo mudou. Agora temos critérios definidos, históricos de avaliação e uma base real pra conversar com o time."
"O time tava desmotivado porque ninguém sabia se tava indo bem ou mal. Com o Hub, conseguimos mostrar evolução, reconhecer quem se destaca e até montar planos de desenvolvimento. O pessoal passou a se engajar muito mais."
"Antes era tudo em planilha… demorado, confuso e ninguém sabia direito o que avaliar. A plataforma da UNIO facilitou demais! Em poucos cliques a gente roda a avaliação, analisa os resultados e já usa pra decidir promoções e treinamentos."
"A liderança sempre cobrava um jeito de acompanhar desempenho, mas ninguém tinha tempo pra montar um processo do zero. O Hub veio pronto, com tudo pensado. Só colocamos pra rodar e já sentimos a diferença na prática."
Desenvolvimento de pessoas com plano e execução
Veja como a UNIO People conecta avaliações a PDIs eficazes para o seu time.
Perguntas frequentes sobre PDI
Sim. Resultados de 360°, 180° e 90° alimentam diretamente a criação de metas e competências no PDI.
Administradores e gestores criam PDIs para seus liderados. Colaboradores acompanham e atualizam progresso conforme permissões.
Sim. O sistema permite duplicar planos existentes, agilizando a criação de novos ciclos de desenvolvimento.